נולדתי וגדלתי בבאר שבע שם, בבית הספר, הכרתי את דפנה, כיום מורה ומחנכת. אנחנו כבר 44 שנים ביחד. הורים לטל, חן, נוי ואורי. סבא וסבתא של נעם ורומי. שרתתי בחיל האוויר במשך 22 שנים עד לדרגת סא״ל. לאחר השחרור מצה״ל התחלתי בהסבת אקדמאיים להוראה וניהול. ניהלתי את הפנימייה התיכונית בנעורים, בית הספר היסודי ״שדות״ בבת חפר, את בית ספר התיכון האיזורי ״רופין״ ובשבע השנים האחרונות את כפר הנוער מבואות-ים ובית הספר ״רמות-ים״.

הייתי ממייסדי העמותה לקידום הספורט ופרויקט הכדורסל בעמק חפר • חבר הנהלת המועצה • חבר וועד מקומי בבת חפר • ממייסדי שבט הצופים ״גולן״ • יו"ר מרכז קהילתי בבת חפר

מה אני מביא לתפקיד?

יכולת ביצוע:

ב- 22 השנים האחרונות ניהלתי בהצלחה ארבעה מוסדות חינוך שונים בעמק. בשבע השנים האחרונות הובלתי את שיקום בית הספר רמות ים שהיה במשבר קשה וכפר הנוער מבואות ים שם הובלתי עם פיתוח תשתיות ובכלל זה סיום הקמת אולם הספורט החדש, חידוש אולם הספורט הישן, שיפוץ כללי של אולם התרבות, בניית כיתות לימוד חדשות, שיפוץ הספרייה, שיפור חזות המעגן.

ניסיון ניהולי:

ניסיון מוכח של ארבעים שנות ניהול במגזר הציבור, ניהול מערכות גדולות ומורכבות, ניהול תקציבים של עשרות מיליונים, הנעת 250 עובדים ורתימתם למטרות משותפות, שינויים ארגוניים והישגים.

היכרות עם העמק:

מאז הגעתנו לעמק חפר, התגוררנו משפחתי ואני כתושבים מהשורה בקיבוץ בחן, בבת חפר ובשנים האחרונות במבואות ים שבמכמורת. חיינו את הווי העמק – מזרח ומערב.

כיהנתי בתפקידי ציבור שונים בעמק ובהם: חבר וועד היישוב בת חפר, ממקימי העמותה לקידום הספורט, שימשתי כחבר הנהלת המועצה האזורית עמק חפר ויו"ר המרכז הקהילתי בת חפר. למדתי להכיר את הייחודיות והשונות של העמק. אני ער להבדלים בין החלקים השונים במועצה, לצרכים של יישובים קהילתיים, קיבוצים ומושבים, לאתגרי החינוך, איכות הסביבה, החקלאות התרבות, התשתיות והספורט.

מעורבות קהילתית:

כמי שחינך לאורך שנים רבות אלפים מבנות ובני העמק אני מחובר לא רק לדור שלם של צעירים אלא גם לבני משפחותיהם. אני מכיר את קהילת עמק חפר מקרוב, על כל צדדיה ומחובר אליה בחיי היומיום, בשעותיה היפות והקשות.

החזון שלי עבור עמק חפר:

אני מאמין גדול בכוחה של קהילה לבצע שינויים ורואה בדור הצעירים את מנוע הצמיחה והעתיד של העמק. הם מוכשרים ורגישים לפחות כמונו. אני מאמין בהם.

אני מאמין בחוב המוסרי והערכי שלנו לדור המייסדים וממשיכי דרכם.

אני אדאג ליישם בעמק חפר את הניסיון והעשייה שצברתי לאורך השנים, לשכלל ולשכפל את המודלים המוצלחים שפיתחנו וליישמם גם בתחומים אחרים ובעבור קהילת העמק כולה.

כוחה של קהילה

מערכת החינוך בעמק מאחרת להתאים עצמה לאתגרי העתיד.

דווקא לאור המגמות במדינה, היום יותר מתמיד, יש צורך לחזק את מערכת החינוך בעמק ואת עצמאותה, לאורך כל הרצף החינוכי: מהגיל הרך, דרך בתי הספר היסודיים ועד התיכונים.

עלינו לבנות מערכת החינוך בעמק שתמצה את הכישרונות ואת הזכות להגשמה עצמית של בנות ובני העמק.

הוכחתי שזה אפשרי. תנועות הנוער, מועדוני הספורט העממיים וההישגיים הם מבחינתי חלק בלתי נפרד מתשתית החינוך של העמק. גם הם מחייבים התייחסות אחרת וישירה והתאמה לאתגרי התקופה.

ביחד אפשר יהיה ליישם זאת בעמק כולו ולהביא את מערכת החינוך בעמק, כולה, לשיאים חדשים.

חשיבות החינוך

איכות חיים נמדדת, בין השאר, באיכות השירותים שניתנים לתושבים, ברמת השירותים, במידת שביעות הרצון מהם ובנגישות לכל חלקי האוכלוסייה.

המפגש של התושב עם המועצה ומחלקותיה מחייב שינויי שתחילתו בטיפוח העובדים והמשכו במדידה ושיפור מתמידים של איכות השירות. המועצה האזורית עמק חפר והעומדים בראשה נבחרו על מנת לשרת את תושבות ותושבי העמק.

יש להתאים את רמת השירות, הזמינות, איכות השירות והקשב של כל אגפי המועצה לדרישות התושבים וראשי הישובים.

המועצה האזורית צריכה להיות בית אליו נעים להגיע ולקבל שרות אדיב.

שירות כדרך עבודה

עמק חפר הוא לפני הכל ערש ההתיישבות העובדת שהיא נכס צאן ברזל עבור המדינה וכלל תושבי העמק.

שמירה על החקלאות ועל המרחבים הפתוחים, מניעת זליגה אורבנית לשטחנו, שמירה על הריאות הירוקות ועל האסם החקלאי הישראלי כחול-לבן – כל אלה מחייבים מדיניות נמרצת ויוזמת מצד המועצה.

בעידן בו הממשלה מתעמרת בחקלאים ורשות מקרקעי ישראל בבעלי הנחלות החקלאיות, נדרשים סיוע ומעורבות פעילה של הרשות המקומית.

עתיד העמק ואיכות החיים של תושביו ובמידה רבה של תושבי ישראל כולם, תלויים בהמשך קיומה של חקלאות ובהמשך קיומם של שטחים פתוחים בעמק חפר.

חקלאות וריאות ירוקות

אזור התעשייה של עמק חפר צריך להיות אבן שואבת לעסקים חדשים מסוגים שונים וליצירת מקומות תעסוקה המתאימים לרוחו של העמק תוך שמירה על צביונו.

פיתוח כלכלה מקומית, יצירת מקומות תעסוקה לתושבים, יביאו לשיפור דרמטי באיכות החיים וביכולתנו לתת פתרון מתקדם לצרכי התעסוקה של הבנות והבנים.

באותה נשימה עלינו לסייע לעסקים הפועלים באזורים המיועדים לכך ברחבי העמק, בדגש על עסקים המשפרים את איכות החיים ותרבות הפנאי של התושבים.

פיתוח כלכלי מושכל

למרות האכזבות אסור לזנוח חשיבה יצירתית וטיפוח פתרונות לתחבורה ציבורית מקשרת בכל ימות השנה, בין יישובי העמק, עד ומתחנות הרכבת , לחופי הים, למרכזי פעילות ולחוגים.

לא נרתע מכישלון הקוויקר – נפיק לקחים ונעשה זאת טוב יותר ומותאם יותר לגודל המועצה ולצרכים של התושבים' יש צורך מיידי בהקמת תחנות רכבת בעמק.

מועצה אזורית עם 43,000 תושבים זכאית לתחנות רכבת! אלפי תושבים נוסעים מדי יום ברכבים פרטיים למקומות עבודתם ונאלצים לבזבז שעות בדרכים. לא ייתכן שהרכבת תחצה את העמק לכל אורכו וכלל לא תעצור. הקמת תחנות רכבת עם חיבור לתוואי המסילה המזרחי והמערבי היא הכרח .

תחבורה ציבורית, למרות הכל

עתידו של עמק חפר תלוי ביכולת לאפשר לזוגות צעירים – לילדים שלנו – להקים כאן את ביתם.

לצורך כך נדרשת לא רק תעסוקה, פיתוח מקומות בילוי, תרבות ופנאי אלא גם מיזמים מורכבים יותר ויצירתיים לתכנון והקמה של דיור בר השגה למשפחות צעירות.

דור העתיד של העמק

ביטחון אישי אינו מצרך מותרות. על תושבי העמק מוטלת מעמסה כבדה בתחום הביטחון האישי.

לצד הפעילות החשובה והמבורכת של מערך מתנדבים, נדרשת ראיה מערכתית למאבק בלתי מתפשר בפשיעה על כל מאפייניה, ובראש ובראשונה בפשיעה החקלאית ובעבירות רכוש.

בכוונתי ליזום ולהוביל תוכנית מועצתית להגברת הביטחון האישי ולצמצום הפשיעה.

בטחון אישי

מיד לאחר שאבחר כראש המועצה, נפתח בתהליך מואץ של מיפוי צרכים בכל יישוב ויישוב. נגדיר יחד סדרי עדיפות, יעדים ולו"ז.

נתקצב סיוע לחידוש מבני הקהילה המקומית וניצור במועצה האזורית מערך גיוס מקורות פרטיים וציבוריים בעבור יישום התוכנית היישובית.

נקיים תוכנית רב שנתית, שקופה ופומבית לכל יישובי המועצה על מנת לצמצם פערים במקורות ובשימושים. המועצה בראשותי תהפוך לשותף דינמי ואמיץ בפיתוח היישובי.